دانلود پایان نامه آماده و کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در قالب فایل WORD قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات پروژه نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی صد و دو صفحه می باشد،این مقاله مناسب دانشجویان رشته مدیریت است.
بخشی از مقدمه:
شناخت رو به رشدی در حوزة تجارت در رابطه با اهمیت دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای سازمانها وجود دارد. در اقتصاد جدید، افراد و سازمانها بر نگهداری و ارتقاء سرمایة دانشی خویش جهت ابتکار و خلاقیت تأکید بسیاری دارند. مدیریت دانش اگر چه مفهومی نسبتاً قدیمی است، اما با نزدیک شدن به اواسط دهة 1980 و آشکار شدن اهمیت دانش و تأثیر آن بر حفظ قدرت رقابتی در بازارهای اقتصادی مدیریت دانش اهمیت ویژه‌ای یافت. در این دهه بود که نظامهای مبتنی بر هوش مصنوعی و نظامهای هوشمند برای مدیرت دانش بکار گرفته شد و مفاهیمی چون «فراهم آوردن»، «مهندسی دانش»، «نظامهای دانش مدار» و مانند آنها رواج پیدا کرد (لطفیان و امیری، 1391). از طرفی یکی از ویژگیهای بارز سازمانهای پیشرو اعم از دولتی یا خصوصی، عملکرد مناسب به منظور دستیابی به بینش و قضاوت صحیح نسبت به کارایی و اثربخشی برنامه‌ها، فرآیندها و افراد آنهاست. با این وجود، سازمانهای متعالی در گردآوری و تحلیل اطلاعات مربوط به عملکرد متوقف نمی‌مانند، بلکه با استفاده از مدیریت عملکرد، بهسازی را هدایت کرده و استراتژیها را به طور موفقیت‌آمیزی به اقدامهایی مشخص تبدیل و ترجمه می‌کنند (پرویزراد، 1388). ...
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1) مقدمه
1-2) عنوان و موضوع تحقیق
1-3) بیان مسئله
1-4) اهمیت و ضرورت تحقیق
1-5) اهداف تحقیق
1-7) مدل تحقیق
1-8) سؤال اصلی و فرضیه‌های تحقیق
1-9) تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه‌های کلیدی
1-10) روش تحقیق
1-11) قلمرو تحقیق
1-11-1) قلمرو زمانی تحقیق
1-11-2) قلمرو موضوعی تحقیق
1-12) جامعه و نمونة آماری تحقیق
فصل دوم: بررسی مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1) مقدمه
2-2) مدیریت دانش
2-2-1) تاریخچه و سیر تکامل مدیریت دانش
2-2-2) تعاریف و مفاهیم مدیریت دانش
2-2-3) اصول و راهبردهای استراتژیک مدیریت دانش
2-2-4) مدیریت دانش در مقابل مدیریت اطلاعات
2-2-5) مدیریت دانش بعنوان یک ابزار استراتژیک تجاری
2-2-6) پله‌های دانش در سازمان و چرخة تکمیل آن
2-2-7) خلق دانش
2-2-8) اجرا و یا بکارگیری مدیریت دانش در سطوح سازمانی
2-2-10) راندمان مدیریت دانش
2-2-11) اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت و سازمانهای دولتی
2-2-12) مدیریت دانش به عنوان کلید استراتژیک در بخش دولتی
2-2-14) فرایند شکل‌گیری و بسترسازی مدیریت دانش در سازمان
2-3) عملکرد سازمانی
2-3-1) تعاریف و مفاهیم عملکرد سازمانی
2-3-2) مرزهای عملکرد سازمانی
2-3-3) اهداف و رویکردهای عملکرد سازمانی
2-3-4) الگوی سنجش عملکرد و مدیریت عملکرد سازمانی
2-3-5) اجرای برنامه‌های بهبود عملکرد در راستای مدیریت عملکرد
2-3-6) جهانی شدن و توسعة فنآوری اطلاعات الزامی برای بهبود عملکرد سازمانی
2-3-7) ضرورتهای بهبود عملکرد برای سازمانها
2-3-8) نقش هدفگذاری در ارتقاء و بهبود عملکرد سازمانی
2-3-10) شاخصها و مؤلفه‌های اندازه‌گیری عملکرد سازمانی
2-3-11) ضرورت، اهمیت و فرایند ارزیابی عملکرد سازمانی
2-3-12) موانع و نارسائیهای بهبود عملکرد سازمانی
2-3-13) اصول و ارکان عملکرد سازمانی
2-4) پــیشینه تحقیق
2-4-1) تحقیقات داخلی
2-4-2) تحقیقات خارجی
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1) مقدمه
3-2) روش تحقیق
3-3) جامعة آماری
3-4) حجم نمونه و روش اندازه‌گیری
3-5) ابزار جمع‌آوری اطلاعات
3-6) روائی و پایائی ابزار سنجش
3 ـ 7) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
فصل چهارم: تجزیه داده ها
4-1) مقدمه
4-2) توصـیف آماری سؤالات توصیفی پرسشنامه
4-3) توصـیف آماری متغیرهای تحقیق
4-4) آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف (K - S) برای تعیین طبیعی بودن توزیع نمرات
4-5) تجـزیه و تحلیل استنباطی داده‌های آماری (آزمون فرضیه‌های تحقیق)
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1) مقدمه
5-2) نتیجه‌گیری
5-3) پیشنهادها
5-3-1) در تحقیق حاضر پیشنهادها به دو منظور ارائه می‌گردد
5-3-2) پیشنهاداتی برای محققان آتی
فاقد منابع
جهت دانلود پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی اینجا کلیک نمائید
ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﮑﺎر
اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮی ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧـﺶ ﺑـﺮ ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﻣﺠﺘﻤـﻊ ... ﺑــﺮای ﺗﺤﻠﯿــﻞ وﺿــﻌﯿﺖ دو ﻣﻮﻟﻔــﻪ ﭘــﮋوﻫﺶ از دو ﭘﺮﺳﺸــﻨﺎﻣﻪ ﻣــﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧــﺶ و ﻋﻤﻠﮑﺮدﺳــﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳــﺘﻔﺎده ...
[PDF]ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺎد ﻛﺸﺎورزی
ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺎد ﻛﺸﺎورزی اﺳـﺘﺎن اﻟﺒـﺮز ﺑـﻮد . ﺟﺎﻣﻌـﻪ آﻣـﺎری. ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺷﺎﻣﻞ. 272. ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺳﺎزﻣﺎن. ﺟﻬﺎد ﻛﺸﺎورزی در اﺳﺘﺎن اﻟﺒﺮز ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ...
[PDF]بررسی تأثیر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با ...
بررسی تأثیر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با اثر. میانجی فرایند نوآوری در سازمان ها با فناوری پیشرفته. *1صفورا اللهی. 2عباس علی رستگار.
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی - خانه ISI ایران
isier/...-/209-بررسی-رابطه-مدیریت-دانش-با-عملکرد-سازمانی...
دانلود رایگان مقاله isi مدیریت با ترجمه همراه با فصل دوم پایان نامه آماده در خصوص بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی و تاثیرات آن بر سازمانها.
تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی در سازمان ...
1-تاثیر-استراتژی-های-مدیریت-دانش-بر-...
تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی در سازمان جهاد ... چالش ها شامل بررسی راهبردهای مدیریت دانش و شناسایی نحوی تأثیر آن بر عمکرد سازمانی ...
[PDF]بررسی تاثیر شبکه دانش بر عملکرد نوآوری محصول با ... - مدیریت نوآوری
مدیریت شبکه دانش بر عملکرد نوآوری محصول انجام شد و تالش گردید تا این موضوع مورد بررسی. قرار گیرد که چگونه مدیریت اثر بخش و کارآی شبکۀ دانشی در سازمان، ...
[PDF]ﺗﺤﻠﻴﻞ رﮔﺮﺳﻴﻮﻧﻲ راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ اﺟﺰای ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ و ﻋﻤﻠﻜﺮد - دانشگاه تهران
by بدری آذرین - 2013
رود، داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺻﺤﻴﺢ آن اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻛﺴﺐ ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن و. در ﻧﻬﺎﻳﺖ ﭘﻴﺮوزی ﺑﺮ رﻗﺒﺎ ... در ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻓﺮاﻳﻨﺪ داﻧﺶ را ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺮدﻧﺪ . آﻧﻬﺎ ﺑﺮای. ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺗﺠﺮﺑﻲ ...
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با نقش واسط مدیریت
مطالعه حاضر به بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با نقش واسط مدیریت ارتباط با مشتری و نوآوری می پردازد. جامعه آماری این تحقیق شعب بانک های خصوصی ...
مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی - سیویلیکا
5=بررسی-رابطه-بین-...
شناخت رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی می تواند ... هدف از مقاله حاضر بررسی این رابطه و چگونگی تاثیر این متغیرها بر یکدیگر می ...
بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی ...
by صفرزاده حسین
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی مراکز بهداشتی و درمانی شمال فارس)
